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讲党性 正作风 优服务 促发展
 

以党的十七届四中、五中全会精神为指导,以加强党性修养,弘扬党的优良作风为核心,以加强政治纪律、工作纪律,提高各级党员干部履职尽责能力为抓手,以转变发展方式,建设绿色军川,争创垦区经济社会全面发展先进场为目标,扎实开展作风建设年活动。促进干部作风进一步转变,干部执行力进一步增强,发展环境进一步优化,群众满意度进一步提高。
    1.深入开展学习教育活动,争做“学习型”干部。围绕学习教育,开展“四个一”活动。“四个一”即“日学一小时、月读一本书、一季一总结、半年一考评”。具体要做到:一要明确学习内容。学习政治理论和法律法规,增强亲民、为民意识;学习《廉政准则》,增强勤政廉政意识;学习市场经济理论,增强“服务就是责任,人人是发展环境”的思想理念和思维方式;学习本职业务知识提高服务本领。二要完善学习制度。在完善党政领导集中学习制度、考评考核制度、成果转化制度的同时,实施党员干部“轮讲制”,每名副科级以上干部和各单位党政主要领导都要在全场干部大会或行业会议上围绕本职履责,突出发展主题,讲好一堂课。实现政策法规学透、业务技术学精、创新能力增强、履职水平提升,工作奋发有为。

2.深入开展创先争优活动,争做“高效型”干部。一是通过开展带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气活动,使党员干部在转变发展方式,建设绿色军川,争创垦区经济社会全面发展先进场中当先锋做表率。二是建立学习和工作写实制度。每位机关干部和基层单位管理人员将每月的学习和工作情况进行写实,回顾学习了什么,有哪些收获;做了哪些工作,取得了哪些成效;总结工作中存在的不足,提出改进措施,从而实现自我完善,组织监督,高效运行。三是建立“承诺制”。各科室、部门领导通过电视向社会做出承诺,接受社会监督,规范从政行为,高质高效完成工作任务。

3.深入开展“听取民意日”和关爱弱势群体活动,争做“亲民型”干部。一要坚持“听取民意日”、“民情日记”制度。每月组织班子成员认真听取职工代表、老党员、老职工的意见。对单位各项工作中存在的问题和意见,及时召开班子会研究解决,给予反馈。基层单位党政主要领导要深入职工群众家中、田间地头和生产现场,及时掌握群众所想所需所盼,了解群众家庭情况、生产情况等,把工作的落脚点放在帮助群众解决实际问题上,有效化解各种矛盾隐患,促进经济社会又好又快发展,维护社会和谐稳定。通过“民情日记”,使走访入户变成规范化、制度化。二要开展“转变作风从我做起,群众满意是我追求”活动。服务基层、服务群众,做到机关和基层办公室进有迎声,走有送声。三要扎实开展“共同富裕”行动,认真落实《宝泉岭分局共同富裕行动计划》和《宝泉岭分局落实共同富裕行动,建立帮扶救助体系的实施意见》,把解决弱势群体的民生问题摆上重要位置。多办好事实事,让困难群体共享改革发展成果。通过“一帮一”、“多帮一”“帮资金、帮项目、帮产业、帮就业,送政策、送信息、送技术、送服务、送温暖”,帮助贫困和低收入职工群众尽早脱贫致富,让广大人民群众获得实惠。

4.深入开展阳光政务活动,争做“清廉型“干部。一是规范抓好科、管理区、居民组的党务、政务、财务公开工作,认真落实基层单位财务联审联签制,凡是需要干部群众知道的重大事项全部公开;凡是涉及百姓切身利益的土地承包、利费调整、房屋拆迁、国有资产处置、重大决策等事项必须公开,确保各项决策阳光透明。二是要严格执行“三重一大”事项集体决策、工程建设项目招投标、政府采购等制度,用规范执行制度来促进干部作风转变,约束干部从政行为,三是大力倡导廉洁之风,带头遵纪守法。按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己,领导干部要带头廉洁自律,倡导重节约、尚简朴的风气,以良好的机关作风引领社会风气。

5.开展下基层、解难题、办实事走访活动,争做“服务型”干部。以优作风、强服务、提效能、促发展为目标,从抓机关部门工作态度、工作规范、工作质量、工作纪律入手,不断提高优质高效服务的综合能力。一是实施“一线工作法”。领导要深入一线指挥工作。农场班子成员和包居民组部门领导每月下访包片单位不少于2次,下基层现场办公,督促、检查、指导基层工作,全面掌握基层情况,切实解决实际问题。二是实施“亮岗履职”。开展“亮身份、亮作用、亮形象”主题活动,通过网络、公开栏、干群联系卡等方式,公开干部职责、联系电话,方便群众办事。每年召开一次述职、评责会议,机关全体干部和基层单位干部对各自履行岗位职责及年初确定的重点工作目标任务完成情况在相应的会议上进行述职,并采取自评、互评、领导评的方式对每位同志履责情况进行综合评定,对履责不力的,给予相应处理。有效防止门难进、脸难看、话难听、事难办的行为发生,真正做到想群众、办实事、当公仆、树形象。

6.开展学讲结合、攻坚克难活动,争做“创新型”干部。学讲即干部通过学习,登台讲学,指导工作,用学习成果,创新工作思路,解决经济和社会发展中的难题。围绕学讲结合,主要开展“三新”活动,一是观念创新。继续深入学习实践科学发展观活动,充分发挥领导干部的主观能动性和创造性,紧紧围绕农场构建“四个新优势”,打造“四个绿色体系”,打好“四个基础”,转观念、寻思路、求突破,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化。二是方法创新。认真总结推广工作中的好经验,好做法、好典型,用典型引路,推动各项工作不断提高。三是制度创新。围绕发展思路、服务效率等方面创新管理制度,规范工作开展,不断提高优质高效的服务能力。

 

(文章来源:企管科 文章作者:张伟 责任编辑:张伟) 已有名网友查看过此文章
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